2023年に異業種かつ、いわゆるJTCに転職して約2年が経過しました。
前回1年半の時にこの記事を書いて、この時真剣に上司との関係性に悩んでいた私は「異動するか転職するか」悩んでいました。
でもなんとか今日まで続いてこれました。
この半年どんなことがあったのか、ここに書いておこうと思います。
前回の記事はこちら。
転職して2年の仕事状況とこれから
大きな仕事の山場を超えたはずだったのに…
前回も書きましたがこの1年の間に大きめなプロジェクトがあり、約半年前にそれがひと段落したと思っていました。
そしてそれが終われば「まったり仕事できるはずだ」と思っていたのです。
ところが！！
全く暇になる気配がなく、その後もずっと忙しいまま！！
今に至ります。
どういうことなのか？？？
そもそも前提としてほぼ私1人で担当するようになったことで、純粋に人手がとても減っている。
でも大プロジェクトが終われば、1人で回せるくらいの量になるだろう、そう思っていました。
なのに「今までこんなに忙しかったっけ！？」と思うほど次々にタスクが舞い込んでくる。
さらに私が外から転職したキャリア組であることの理由は、その専門スキルを請われてというところですが、中にそういうことができる人が本当にいないので「これも私がやるの！？」みたいなことへのお声がかかる。
（後はよろしく〜みたいな、ね…）
そうなった時にプロとして仕事しようとしてしまうので（当たり前だけど…）それなりに時間が取られる。
その想定外の仕事が舞い込んできたことで、元々の自分の担当の仕事の時間に食い込んでくる。
といったことが発生しています。
尚且つ今から少し新しいことに取り組んでいこうとしていて、それも着手しているんですけど、そのことも私しかわかってる人がいないので、必然的に自分で進めていくことになる…といった現状です。
正直ここ約1年は心から2人分働いた！と感じる。
でもなるべく残業したくないから全てをなるはやで頑張っている！！
組織は変わったはずなんだけど変わらない悩み事
そして半年前、私が本当に悩んで悩んで精神的におかしくなりそうであった上司。
その上司とは少し関係性が変わりました。
というのも、私が今のままだと続けられないかもしれないということを真剣に上に相談したので、組織が変わったのです。
そして組織図上は新しいリーダーになった。
ところが！！
今度は新しいリーダーはリーダーで数ヶ月に渡り、
- 本業なのか？どうなのか？謎な業務に色々と巻き込まれている
- 別の業務にかかりきりで、私のチームの仕事にまだちゃんと取り掛かれていない
- 会社の研修が忙しくて本業どころではない
と言ったことが発生しています。
さらには「自分より目上の人より前に出ると叩かれる」と言った昔のトラウマがあるようで、旧リーダーに遠慮して全然意見を言ってきてくれない。
という状況が起こって、とってもびっくり。
「それって、職務放棄してません？？」と個人的には思う。
でもどうやらこの会社ではそういうことを言ってくる人がいるそうで、尚且つその人が言われたことを気にしてしまうタイプなのだと思います。
以前からこの会社のカルチャーとは合わないなぁとずっと思ってきましたが、またしても驚きの文化でした。
でも正直、そういうこと言ってくる人って相手を選んで言ってると思うんですよね。
それを言って言い返してこなさそうだから言ってたんじゃないかなという気がしてしまうんですけど。
わかるけどそれを私に言って発言しない自分を正当化しようとするのはちょっと違うのかな〜？と思います。
私は仕事を進めたいだけですからね…。
そんなわけで未だに元上司に確認を求めている…！
そして今回リーダーに着任した業務が、全く新しい業務なため、何も知らないことをその人が気にしていて、気後れしているようです。
そんなの当たり前じゃん！！って思うんですけどね。
なんなら私なんてほぼ何も知らないで今の業界に入りましたから。
今まで何も知らない人が自分の上司になってきたことなんて何度もあるし、でもそういう人たちはそれでも気にせず上司業務を全うしようとしてくれていたんですけど。
かつて定期的に異動がある場所で働いていたこともあり、人が入れ替わるのなんて慣れっこになっていたけれど、同じ場所で長く働いてきた人にとっては、新任の業務って荷が重いのだろうなということはわかりますが。
いろいろこじらせてるな〜と
でもリーダーだからと、実務はしないという方針にするようなので、作業を手伝ってくれるわけでもなく、ぶっちゃけ自分の仕事自体は何も楽になっていないというわけでした。
この間ちょっとしたことを（私にとっては）をお願いしようとしたら、テンパってた……。
ただその人が入ったことで、元上司のブチギレに過剰に怯えなくても良くなったというのは間違いなくあります。
だから私の精神面は遥かに安定しました。
ただ忙しい！！忙しくて精神不安定w
もっとゆっくりやればいいのかもしれないけど、仕事が終わった後は英会話レッスン受けたりしたいので、あんまり遅くまでいつまでも仕事したくないから、ずっと急いでて疲れる。
まぁ元上司がリーダーだったとしても、別に積極的に助けてくれたわけではないので、どのみち自分でせっせと片付けていくしかないという状況はずっと変わらないというだけの話。
なんか、かわいそう！！？
日々締め切りに追われて、精神的に疲れるので、結局常にいつか転職するかも、ということはずっと念頭に置いて働いています。
転職後の年収の話
転職するとボーナスが年間フルで出るようになるまでに少し時間がかかります。
転職して最初の年は査定期間も足らなかったり、評価もついていないので、通常より少し下がった額でのボーナス支給でしたし。
なので2024年が一年通してほぼ満額の年収になったわけです。
そこで前職の年収と昨年の年収を比較してみた時、いくらくらいになったのか？というと
約1.3倍になりました
がんばった！！
なので転職をして収入を増やす、という目論見自体は計画通りに進んでいると言えるでしょう。
この収入と諸々の条件面だけは、今の会社が一番良いのは間違いなく「私はお金のために働いているんだ」という強い思いで、日々を乗り切っています。
でも収入や労働環境が整っていても、本質的な働きづらさ（自分が環境に合わない）というのが存在するんだなと今回思い知りました。
なんかねぇ、条件はいいと思うんですけど、でも仕事の中身や進め方が本当に合わない。
仕事自体が楽しいと思うことはほとんどない。
ちゃんと自分の専門領域に合った内容ではあるはずなんだけど、おかしいな。
だからやっぱり満点の転職はないですね…
尚且つ、仕事で英語を使うので、ずーっと英語学習に時間を費やしています。
これが地味なストレスなんだけど、止めるの怖いからやめられない。
日本語だけの世界で暮らしたいと最近よく思う。←
今はお金を貯めるために働くというところにフォーカスしてるので、頑張ってお金を貯めて、もういいやってなったら、もうちょっとゆるく好きなことして働きたいです！！
あの頃は楽しかったなと思う時期があるだけでも幸せなんだろうか
転職3年目をどうするかの話
もう本当に1年半でやめそうになっていたので、2年まで続けてこれてそれだけで感慨深いです。
3年目になる今年は、一体どうなるのか。
自分でもわかりませんが、結構いろんなことをストレスに感じているので、今も時々ビズリーチを始め転職の媒体は眺めてます。
でも転職するとまた年収がフルになるのを待たなければならないし、非効率だなぁと思うので、それがストッパーになってなんとか踏み止まっています。
ここ2年ずっと英語のことばかり考えて、英語の勉強に時間を費やしてきたので、2025年はもうちょっと他のことに時間を使いたいです。
気づけばこのブログも更新頻度が地に落ちているし、YouTube動画の更新頻度も低すぎる。
去年学びたいなぁと思っていた件も、大きなプロジェクトがあったので諦めたので、プライベートをちゃんとプライベートして過ごせるようになりたいです。
2024年は本業の仕事と英語学習だけでもう、他のことをする気力は失っていたので、それを思うと年収が1.3倍になろうが、全然まだ安い気がするw
まぁ英語は未だに望むレベルに達してないんだけどね…
改めて思う自分の仕事の強み
「転職する」ということを話した時に、今までいろんな反応をされてきました。
「意識高いんだね」とか（むかついたやつ）
「自信があるんだね」とか（別に誰でもできるでしょと思ったやつ）
などなど、大体しっくり来るものはなかったです。
そもそも自己アピールあまりしないタイプで、人ともすぐに打ち解けたりしない。
新しい環境が得意っていうわけでもないのに、どうして転職しようって思えるのか。
今回の転職を通じて、自分の仕事において再現性があるなと思っていることがあると感じたことがありました。
それは
- プロジェクトを通じて絶対にいい関係を築く、という覚悟がある
- 最初はすぐに打ち解けなくても2-3年経てば自分がそこの中心にいる
- 業務フローができてなくても、運用フローを自分で作り荒地を整えていくことができる
- 締切に対する強いコミットメントがある
ということ。
これは今まで在籍してきた会社で、特にここ2-3社は毎回こうだったなと思います。
だから転職しても大丈夫、と思えるのかも。
これらはどんな仕事でもどんな環境でも当てはまることだから。
私は0→1は少し苦手なんですが、0.1からを拡大して整えるのが多分得意。
その状況を見極めて、相手を見極めて、コミュニケーションしていくのが得意。
逆にすでに全部整っていて、決まったルーチンに沿ってやっていけばいい、というだけの環境だと合わないかも。
なので今の環境もまだまだ荒地なんですけど、あと1-2年もすれば整ってくるでしょってなんとなく思いながらやってます。
加えて
- 後進を育てたり、部下を管理するのは苦手だと思ってたけどそうでもないのかも
という発見がありました。
前職で指導とかする立場をやっていて、合わないような気がしていたけど、今でもその時の思考が自分の行動の根底にあって、当たり前の中の一つになってるなと感じました。
そういう自分を改めて客観視できた2年間でした。
ただこれはこれで良いのですが、何かが根本的に合わない。
その本質的な働きづらさの元になっている点が
- 自分が計画の中心・起点になって物事を進めていきたい
という自分の志向に、今の仕事のスタイルが合っていないからなのだと気づきました。
責任を持って指示をしたいし、スケジュールも自分で舵を取りたい。
薄々感じていたけど、きっとこれが核で、ビジネスのどの部分に関わっていることが自分にとって望ましいことなのかというのが、自分にとってはとても重要な部分なのだと思う。
いかに主導権を握っていくかという部分、ここを結構真剣に考えないことにはずっと働きづらいことになりそうなので、ここをどうやって解決していくかを考えたいと思います。
他の条件が全部大丈夫でも、これが合わないのが結構致命的かも…
まとめ
ということで、転職2年の記念ブログでした。
本当に一時期辞める寸前までいっていたので、よく続けられたな〜と思うし、組織変更について上が素早く動いてくれたので一命を取り留めました。
正直今の会社のランクづけが自分のやってることに比べて低いなとずっと思っているので、適正な評価がされますようにと願っています。
ランクが上がって責任が強まるのは嫌だけど、どうせ上がらなくても自分中心で仕事を進めることになる気がするから、それならばという感じ。
そうじゃなかったらそれこそ転職するしかないかも！
3年目はもっと自分が働きやすくなるように、自分のことを考えて試行錯誤していきたいですね。
最後までお読みいただきありがとうございました！
