YoutubeやTwitter、ブログと様々なところでお金に関する知識を発信しているリベラルアーツ大学の両学長。
両学長は高校生の時に起業し、10代で年間1億円以上の利益をあげたのち、様々な事業を起こし起業歴は20年以上。
経済的自由を達成し、YouTubeで友達向けに知識の配信を始めたところ大人気になった・・・という経歴の持ち主です。
YouTubeチャンネルの登録者数は176万人（2022/1/16現在）、2021年上半期の急上昇ランキングでは堂々4位となるなど、トップYouTuberに。
YouTubeだけでなく、本を出せば大ベストセラーと両学長の活躍が目覚ましいこの頃ですが、学長の主張は変わらず。
「稼ぐ力を身につけよう」というものです。
そのために副業をしたり、事業を興したりといった方法がありますが、一般的な会社員ができることの一つが転職を通じた年収アップを考えること。
両学長がいつもいつも言っているのは「転職にはリスクがあるけど転職活動にはリスクがない。だからまず行動してみよう！」ということ。
確かに内定が出たとしても、条件が折り合わなければやめればいいだけの話。
両学長の転職関係の動画は多数ありますが、学長は転職エージェントを使うことをすすめており、おすすめされる転職エージェントは鉄板でこの3社！というのがあります。
具体的には「
JACリクルートメント」と「マイナビエージェント」と「JAIC（ジェイック）」の3社です。ここではこの3社の転職エージェントに関する特徴と、その他にも転職活動を進める上で両学長が発信している情報から特に参考になったと思う内容について詳しくまとめてみたいと思います。
最近おすすめに転職サイトのビズリーチも追加になったので、ビズリーチに関する私の体験談もご紹介してます。
両学長が毎回おすすめしている転職エージェントはこの3社！
おすすめ3社（JAC・マイナビ・JAIC）の概要
毎回両学長がおすすめしている転職エージェントは鉄板でこの3社です。
- JACリクルートメント
- マイナビエージェント
- JAIC（ジェイック）
これは1から順に良いというよりは、それぞれ対象者が異なります。
転職エージェントごとに「こんな人に合っている」というポイントが違うので、自分に合った転職エージェントに相談してみるのがいいと思います。
ではどんな人にはどのエージェントが良いのか？について、各エージェントの概要や特徴を下記にまとめてみました。
自分がどの年代か？キャリアのどんな地点にいるか？何が目的か？を照らし合わせて選んでみてください。
どのエージェントも無料で、まずは相談からということも可能です。
最初はちょっと緊張しますがプロに話を聞けるのはありがたい話！
JACリクルートメント公式サイトを見る
マイナビエージェント公式サイトを見る
JAICの公式サイトを見る
完全に20代を過ぎ去った私は、この中で相談するとしたらJACリクルートメントだな、と思っていたので実際に私もJACリクルートメントに登録し相談してみました。
実際にJACを通じた転職にはまだ至っていませんが、そこで得られたアドバイスはすごく有益で、相談して良かったと心から思っています。
どうしてすぐに転職しなかったのかという理由も、JACの方のアドバイスを伺ったことがきっかけでした。
転職するかしないか？求人が紹介されるのか？迷っている方は一度相談してみることをおすすめします。
各転職エージェントの特徴について、ここから更に詳しく書いていきます。
年収アップを狙う30〜40代ならまずここ！JACリクルートメント
JACリクルートメントは管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。
✔︎非公開求人50％
✔︎約550名の業界に精通したプロが在籍
✔︎20代後半〜50代前半の年収600万円以上の方が主な利用者
✔︎経理、人事、総務などの管理部門や営業職、業界スペシャリストやエンジニアなど幅広い職種に対応
特に役職者など社内で上のクラスの人材を募集する際、非公開求人として求人が出ることが多いようです。
なぜなら非公開にしないとまだ公にできない情報が外に漏れてしまうため。
マネージャークラスの方などで、そうした求人を探していきたいという方は特に登録しておいて損はないエージェントと言えます。
また全体の相談をするコンサルタントと、求人の紹介をする担当者は異なるので、詳しい情報を得やすいというのもJACの利点だと思います。
JACリクルートメント公式サイトを見る
私自身が相談した時も、企業がどんなポイントを見ているか、今すぐ転職するべきかなど含めて非常にリアルな相談にみっちり乗っていただきました。
首都圏・関西圏の20〜30代なら！マイナビエージェント
マイナビエージェントは首都圏・関西圏の20〜30代におすすめの転職エージェントです。
✔︎関東エリアの求人を網羅（特に東京・神奈川・埼玉・千葉の有料企業求人が豊富）
✔︎人事＆採用担当との強いパイプあり
✔︎応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポートが受けられる
マイナビというブランドを持った大手転職エージェントなのでそういった面でも安心できますね。
初めて転職活動をする20代の方などには特におすすめできるエージェントだと思います。
マイナビエージェント公式サイトを見る
マイナビはマイナビクリエイターという名称でWeb・ゲーム・IT業界の人材にも力を入れていて、WebディレクターやWebデザイナー向けの講座を行なっていることもあり、そうした講座を受けたりすることもあります。
私のようなWebディレクターを含めクリエイティブ関連の仕事を探す方にとっても選択肢の一つになると想います。
未経験から正社員に！JAIC（ジェイック）
就職活動を行なっている18〜34歳のフリーター・大学中退者・第二新卒・高卒の方を中心に未経験からの正社員就職を支援している転職エージェントです。
✔︎2005年のサービス開始から20,000名以上が正社員就職を成功
✔︎就職成功率は81.1％、入社後の定着率は91.3％
✔︎専任の就職アドバイザーがゼロから入社後まで手厚くサポート
年収をあげていくには自分のキャリアを地道に積み重ねていくしかありません。
若いからこそチャレンジできて、受け入れてもらえるというのは紛れもない事実です。
最初のキャリアを支援してくれる転職エージェントとして相談してみる価値はありそうです。
JAICの公式サイトを見る
びっくりするほど手厚いサポート！今となっては年齢的にも職歴的にも私は対象外ですが、対象の方が羨ましくなるようなサービスです。
両学長のおすすめに追加された転職サイト・ビズリーチ
これまではずっと学長のおすすめといえばJAC・マイナビ・JAICでした。
それに加えて2022年1月に出されたこちらの動画でハイクラス向けの転職サイト「ビズリーチ」が追加されました。
転職エージェントと少し異なるのは、ビズリーチは主に「スカウト待ち」のサイトであること。
まずサイトに登録して職務経歴などを登録しておくと、企業またはヘッドハンターから直接スカウトが届くので、そこで直接やりとりを進めていきます。
実は私もビズリーチで届いたプラチナスカウト経由で何社かカジュアル面談をしたり、応募したりしてきました。
使い方のコツなど、私の体験談をまとめたブログがあるので興味がある方は参考にしてみてください。
誰しも知っているような有名企業からもスカウトが届くこともあり、なかなか面白いです。
両学長の転職関連おすすめ動画3選
両学長の転職関連の動画は多数ありますが、その中でも特に必見！と思った動画を3つご紹介します。
転職活動を始める前に、見ておくといいと思います。
【転職初心者必見】転職エージェントを利用する”前”に知っておくべき重要ポイント8選
転職エージェントの利用自体は無料ですが、適切に進めていくにあたり先に知っておくべきことがまとまっています。
初めて転職エージェントを使った転職活動をしようとしている方はこの動画をまずまず見ておくことをおすすめします。
メリットはもちろん大きいですが、デメリットもないわけではありません。
ちゃんと知識を身につけて適切な活用をしたいですね。
【年収アップしたい人必見】転職サイトではなく転職エージェントを使うべき理由
年収アップしたかったらどうして転職エージェントを使うべきなのか？という理由についてまとめられた動画です。
転職エージェントを通じた転職の進め方について知ることができます。
個人的に思っていることとしては、若手の方やスタッフクラスであれば転職サイトからの応募も全然ありだと思います。
またもし「この会社にどうしても入りたい！」という会社があるのであれば、その会社だけには直接応募するというのもなしではないと思っています。
ただ大手になるとそもそも「転職エージェントからのみ受付」という会社もあるので、まずは求人情報を調べてみるのがいいと思います。
【日本はアメリカ化する？】終身雇用崩壊後の世界の「歩き方」について解説【稼ぐ 実践編】
実は日本の年功序列って、もともとはアメリカのモデルを取り入れたもの。
アメリカは今や転職回数は多く、またフリーで働いている人も非常に多く、日本もそうなっていくと考えられています。
「強い個人になろう！」というのがこの動画。
特に私がこの動画で良かったのは、多くの人が抱えるこんな悩みに対する学長の話。
- 自分の強みが分からない
- 自分のやりたい仕事が分からない
- 自分の専門が分からない
これらは転職活動をしてみて初めてわかることだと。
- 転職エージェントと話して第三者の目線から質問を受けて回答を考えたり
- 応募するために履歴書や職務経歴書を書いて面接準備をしたり
- 他社の人事と話して生の反応を得たり
そういうプロセスを経ることで自分の強みや弱みが分かってくると。
「私に専門性なんてないんです〜って言ってくる人のほとんどは、気づいてないだけで皆ちゃんと専門性を持っています。職場がそれに気付いたり、伸ばそうとしていないだけです」
考えながら行動しながら見つかっていくものなんだ、と改めて気付かされた内容でした。
つい考える時間を取り過ぎる傾向があるけど、行動は絶対必要だなと思いました
私自身もそうなりがちなんですが、自分の夢や強みが分からないことに悩む人にはこんな動画もおすすめなので、これも紹介しておきますね。
こういう発信もしてくれるのが両学長が好きなところです。
また学長がおすすめする「価値観マップ」もおすすめ。
人生全体の「価値観マップ」だけでなく、転職に特化した「仕事の価値観マップ」を作るのもおすすめです。
自分がどこに向かっているのか？を意識するだけで、その後の選択が変わってきます。
転職活動は仕事を辞める前に！ただし例外あり。
「転職活動を仕事を辞めてからしてもいいか？」という質問、ありとあらゆるところで聞きます。
転職エージェントに聞いても、個別にキャリアコンサルタントの方に聞いても、同じ回答が返ってきました。
この質問に対する回答は「絶対に仕事を続けながら並行して活動してください」ということになります。
働きながらの転職活動は確かに時間を捻出するのが大変ですが、焦って次を決めなければ！という状況になることはなく、条件交渉なども有利です。
実際これまでは退職してから転職したりしてましたが、そのリスクを十分理解したので今はもうできないです・・・。
ただ一つだけ例外が。
もし仕事に起因することで仕事や生活に何らかしらの支障が出てしまっているような場合は、まず自分の心身の回復を最優先にした方が良い、ということです。
異動ができそうであれば異動を願い出るという手段もありますし、休職制度があるのであればそれを活用するのもありだと思います。
より良い転職のためのまとめ
ということでこの記事では両学長のおすすめ転職エージェントを紹介しながら、望ましい転職活動の進め方についても触れてきました。
- 自分に合った転職エージェントに相談してみる
- 自分に合った仕事は行動を起こすプロセスの中でわかる
- 転職活動は現職と並行しながらすすめる
試験に落ちることも悲しいし、早く良い結果が欲しい、と思いがちですが行動するプロセスの中でわかっていくこともたくさんあります。
それら一つ一つのプロセスが楽しめるようになったら最強だなと思います。
実際は落ちると凹みますが、それも前進なんですよね
転職エージェントに関しても、どの会社というよりも担当者との相性が重要、ということも大きかったりするので、複数の転職エージェントに相談してみるのもいいと思います。
実際、JACリクルートメントに相談した時に「複数社の使い分け」をおすすめされました。
転職エージェントは基本的に登録は無料でサービスの利用も無料ですので、まずは話を聞いてみてください。
JACリクルートメント公式サイトを見る
マイナビエージェント公式サイトを見る
JAICの公式サイトを見る
JACリクルートメント①東証一部上場で会社として安心感
②ミドル・ハイクラスに強い
③年収も600万円以上がメイン
④案件に詳しい担当者が求人を紹介
といった点がポイントの転職エージェントです。
マイナビエージェント①特に関東圏の優良求人に強い
②20-30代の転職に強い
③人事・採用担当者との太いパイプ
④親身な転職サポート
といった点がポイントの転職エージェントです。
JAIC（ジェイック）
①2005年のサービス開始から23,000名以上が正社員就職を成功
②就職成功率は81.1％、入社後の定着率は91.3％
③専任の就職アドバイザーがゼロから入社後まで手厚くサポート
とにかく手厚いサポートがポイントの転職エージェントです。
